Conseil en ressources humaines : accompagnement des entreprises dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines. Cette activité comprend le conseil en organisation du travail, en recrutement, en gestion des compétences, en management, en relations sociales ainsi que la mise en place de stratégies RH adaptées aux besoins des structures clientes. Elle
peut également inclure l’externalisation partielle de certaines fonctions RH (RH à temps partagé), la réalisation d’audits sociaux et le soutien à la conduite du changement.
