ASCOT : 30 ans d’histoire, de convictions et deterritoire – Rencontre avec Josette Fratta
Ce n’est pas tous les jours qu’on a la chance de revenir aux sources d’un réseau aussi emblématique que l’ASCOT. À travers une interview intime et passionnée, Josette Fratta, ancienne présidente et co-fondatrice du bureau historique, retrace la genèse d’une association qui a profondément marqué le paysage économique de la Côtière.
Les débuts : une vision pionnière du circuit court local
L’ASCOT voit le jour en 1992, sous l’impulsion de la mairie de Dagneux et d’un groupe d’entreprises déjà convaincues de l’importance de mieux travailler ensemble. À l’époque, beaucoup d’acteurs locaux cherchaient leurs prestataires… à l’autre bout de la région, voire du pays.
« Nous avions tout sur place, mais nous n’en avions pas conscience. L’idée était simple : créer du lien pour créer de la valeur. »
Ce projet, pourtant modeste, est visionnaire. Avant l’heure, l’ASCOT pose les bases de ce que l’on appelle aujourd’hui la collaboration territoriale, l’achat responsable et le réseau d’entreprises de proximité.
Un bureau majoritairement féminin, moteur de transformation
La première équipe dirigeante est atypique pour l’époque. Au delà de la mixité ou d’un mouvement exclusivement masculin, ce sont trois femmes, motivées, structurées et innovantes, qui impulseront une dynamique durable pendant plus de vingt ans. Sous la présidence de Josette Fratta, l’association se professionnalise et s’ouvre à de nouvelles actions.
Les présidences se succèdent :
- Geneviève Doncques (1992–1994)
- Josette Fratta (près de 20 ans)
- Erika Torunski (2014–2019)
- Joy Narcisse (depuis 2020)
Des actions concrètes et structurantes pour la zone industrielle
L’ASCOT n’est pas un simple réseau de dirigeants : c’est un outil opérationnel. Au fil des années, l’association met en place des initiatives inédites pour soutenir les entreprises locales.
- Rondes de sécurité mutualisées, pour réduire les cambriolages industriels
- Restaurant d’entreprise sur zone, favorisant qualité de vie et attractivité
- Tournée de ramassage du courrier et installation de boîtes aux lettres communes
- Gestion groupée des déchets, avec tournée dédiée pour les petites structures
- Conférences professionnelles en partenariat avec la CCI
Ces actions font de l’ASCOT un modèle précurseur de mutualisation et de solidarité économique locale.
Un engagement qui dépasse l’association
Josette Fratta incarne également une carrière exceptionnelle, marquée par un engagement constant :
- Présidente et gérante de l’entreprise familiale créée par son père, qu’elle reprend à la suite de sa sœur Solange. L’entreprise : Transports Feuillet.
- Membre du bureau de la CCI pendant près de 10 ans
- Conseiller prud’homme
- Présidente des Femmes Chefs d’Entreprise de l’Ain.
- Vice-présidente du réseau ASTRE.
- Décorée de la Médaille de la Ville de Montluel
Une figure locale respectée, qui a su allier leadership, engagement social et sens du territoire.
Un mot pour résumer l’esprit ASCOT ?
Lors de l’interview, trois mots sont ressortis. Trois mots qui résument 30 ans de relations professionnelles et humaines :
- Travail dans la joie – Josette
- Échange – Erika
- Convivialité – Joy
Des valeurs simples, fortes, et toujours vivantes.
En conclusion : Héritage et futur d’un réseau indispensable
Aujourd’hui, l’ASCOT compte près de 60 adhérents, étend son influence jusqu’à Ambérieu-en-Bugey et continue de fédérer toutes les générations d’entreprises. Entre transmission, dynamisme et bénévolat, l’association demeure un acteur clé de la vie économique locale.
Cette interview nous rappelle qu’un réseau n’existe jamais par hasard. Il existe grâce à des femmes et des hommes qui y mettent de l’énergie, du temps… et du cœur.